Аутсорсинг охраны труда - тот случай, когда экономия мотивирует на безопасность


Сегодня вопросы охраны труда и производственной безопасности являются одними из ключевых для любого предприятия. От того, насколько грамотно выстроена система, напрямую зависит благополучие сотрудников и в целом успешная деятельность компании. Но далеко не все руководители уделяют этой сфере должное внимание. Решением проблемы может стать аутсорсинг – передача функций обеспечения безопасности производства сторонним специалистам.

Что такое охрана труда и зачем она нужна

Охрана труда – это комплекс мероприятий, направленных на создание безопасных условий для сотрудников в процессе их трудовой деятельности. Цель - предотвратить несчастные случаи, профзаболевания, травматизм на рабочих местах.

Грамотно выстроенная система важна по ряду причин:

  • снижение риска инцидентов и аварий на производстве;
  • улучшение условий труда персонала;
  • повышение производительности из-за комфортной обстановки;
  • формирование положительного имиджа компании как ответственного работодателя.

Отсутствие или ненадлежащая организация охраны труда чреваты серьезными проблемами: рост число травм, временной нетрудоспособности, текучести кадров, судебных исков, штрафов за нарушение трудового законодательства.

Охрана труда - не прихоть или дань моде, а объективная необходимость, от которой напрямую зависит успешная деятельность любой компании.

Требования законодательства в сфере охраны труда

Согласно статье 217 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда для работников. Для этого необходимо:

  • проводить инструктажи, обучение безопасным методам работы;
  • осуществлять контроль состояния условий и охраны труда;
  • организовывать проверку знаний персонала;
  • назначать лиц, ответственных за охрану труда в подразделениях;
  • и многое другое.

Несоблюдение этих и других требований влечет административную и уголовную ответственность. Меры взыскания варьируются от штрафов до лишения свободы для должностных лиц.

Таким образом, на законодательном уровне компании обязаны уделять охране труда самое пристальное внимание. Иначе это чревато крайне неприятными последствиями.

Почему выгодно передать охрану труда на аутсорсинг

Аутсорсинг охраны труда подразумевает передачу обязанностей по обеспечению безопасных условий труда сторонним специалистам. Это позволяет снять с плеч руководства ряд хлопот, сэкономить средства компании и минимизировать риски нарушения требований законодательства.

Преимущества аутсорсинга:

  • Экономия бюджета. Не нужно содержать в штате своих специалистов, покупать дорогостоящее оборудование и программное обеспечение.
  • Высокое качество услуг. Аутсорсеры предоставляют весь комплекс работ на профессиональном уровне.
  • Оперативность. Можно быстро запустить и масштабировать систему под нужды бизнеса.
  • Снятие ответственности с руководства предприятия. Аутсорсер берет на себя решение всех вопросов по соблюдению требований и норм.

Аутсорсинг - оптимальный вариант для большинства компаний. Это позволяет свести к минимуму риски, издержки и хлопоты, связанные с обеспечением безопасности персонала. На аутсорсинг имеет смысл передавать как весь комплекс работ по охране труда, так и отдельные функции в этой сфере.

Заключение

Подводя итог, отметим что охрана труда - жизненно важная составляющая успешного бизнеса. Передача функций по обеспечению безопасности персонала на аутсорсинг специалистам - разумное решение для оптимизации расходов и минимизации рисков.

Аутсорсинг позволяет эффективно решать целый комплекс задач в этой сфере, не отвлекая силы и внимание менеджмента компании. Руководство получает уверенность в соблюдении всех норм, а персонал - комфортные и безопасные условия труда. Это ключ к процветанию бизнеса и благополучию сотрудников.



Имя:*
E-Mail:
Комментарий: