Особенности разработки документов по охране труда

05.05.2022



Охрана труда (ОТ) – комплекс обязанностей, мероприятий и инструктажей, направленный на обеспечение безопасности жизни и здоровья сотрудников на производстве. Квалификацию по данному вопросу обязаны проходить руководители и другие должностные лица в соответствии с определенной периодичностью. Также бывает внеплановое прохождение курсов по ОТ: в результате правовых изменений в законодательстве, при переходе на другую должность. От работодателя требуется соблюдение многих правил и нормативов, в том числе разработка документов по охране труда. Крупные производственные компании зачастую формируют специальный отдел по данному вопросу. Заказ услуг сторонних организаций для ведения документации такого типа подходит для малого и среднего бизнеса, так как является более экономичным и простым вариантом.

Что входит в пакет обязательных документов?


Комплексная охрана труда для руководителей и специалистов – это программа, позволяющая в полной мере изучить вопрос обеспечения безопасности на производстве. Без этой квалификации работа предприятия будет невозможной. К необходимым документам по разработке ОТ относят:

1. Обязательные обучающие курсы и проведение инструктажей: программы, журналы, инструкции, нормативные акты.

2. Медицинский осмотр – положения, документация и перечни сотрудников, которые ответственны за организацию, а также отслеживание соблюдения предписаний.

3. Набор инструкций, связанный с СИЗ – порядки и условия выдачи специальной одежды и обуви, перечень профессий. Попадающих под данный критерий.

4. Нормативы и требования к особенностям эксплуатации производственных сооружений – технические осмотры, комиссии по проверкам, технические журналы.

5. Дисциплина труда – все, что касается формирования, соблюдения и порядка выдачи компенсации в случае нарушения рабочего графика.

Также существует перечень документов, не попадающий под какую-то конкретную категорию, например, должностные инструкции, коллективные договоры, вся документация, связанная с ведением учета и выдачей трудовых книжек и многое другое.

Этапы работы и штрафы


Первый этап разработки – это согласование необходимого пакета документаций на основе особенностей конкретного производства. Затем специалисты занимаются подготовкой всех необходимых актов в соответствии с требованиями законодательства. Заказчик получает разработанный пакет документов в печатном и электронном виде. За отсутствие необходимых документов предусмотрены разные штрафные санкции.

Имя:*
E-Mail:
Комментарий: